Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, insa salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
o contabila mi-a spus ca nu pot angaja pe cineva cu CIM pe timp partial daca respectivul nu este angajat si in alta parte acu o norma intreaga. CREDETI CA EXISTA O ASTFEL DE REGLEMENTARE?