Ce drepturi are angajatul care este anuntat de angajator ca este concediat?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce drepturi are angajatul care este anuntat de angajator ca este concediat?

Utilizator 23:55, 3 Noiembrie 2018

Un angajat este anuntat de angajator ca este concediat. Si ii ofera doua posibilitati: ori pleaca de buna voie, ori asteapta concedierea colectiva de la sfarsitul lunii. Ce drepturi are angajatul, ce trebuie sa faca in acest caz?

Răspunde Citează

2 mesaje

109 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:16, 4 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce pot sa fac in situația în care sunt? Sunt angajată de curând și am varicelă iar angajatorul imi spune să imi dau demisia, ce pot face? Lucrez ca vânzător, am contact cu oamenii in ... (vezi toată discuția)

Inainte de expirarea celor 3 luni de proba am fost pusa sa imi scriu demisia Au dreptul sa ma puna sa îmi scriu demisia,dacă sunt in perioada de probă? (vezi toată discuția)

Obligarea demisiei Ce poti face cand esti obligat sa demisionezi? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-04 09:16:21

Sa decida care optiune este mai avantajata pentru el, iar , in functie de modalitatea de incetare , poate sa conteste decizia de incetare a c.i.m.

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie.
Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.