diurna

Potrivit Art. 43CM.
Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.

Art. 44CM
(1) Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile şi se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Eu consider ca trebuie sa primiti banii inainte de plecare.Plecati in interes de serviciu, doar.

Inainte de plecarea in deplasare se intocmeste "ordinul de deplasare". Se da un avans pentru deplasare care ar trebui sa fie acoperitor pentru diurna, cazare, transport. Acest avans se acorda pe baza "dispozitie de plata" de la casierie cu acordul conducerii unitatii. La intoarcerea din deplasare pe "ordinul de deplasare" salariatul face decontul cheltuielilor anexand documentele de transport, cazare si consemnand nr de zile pentru diurna. Acesta se verifica la serv financiar. Daca cheltuielile legal efectuate sunt mai mari decat avansul primit la plecare i se da salariatului diferenta de bani, iar daca cheltuielile efectuate sunt mai mici decat avansul, salariatul restituie diferenta.
Dar sunt si cazuri cand se pleaca in delegatie fara avans, salariatul facand decontul de cheltuieli la intoarcere si atunci primeste suma integral. Asa se intampla cand nu sunt bani lichizi in casierie, cand nu este casierul prezent, cand salariatul primeste telefon sa plece urgent undeva (avand un ordin de deplasare in buzunar in alb) la o ora cand nu e nimeni la firma, etc.

Cu ordinul de deplasare se poate ridica avans spre decontare pentru acoperire transport,cazare si diurna zilnica (indemnizatia de delegare ), care este de 13 lei/zi la institutii publice si la celelalte se poate adauga x 2,5. La venirea din delegatie, daca cheltuielile legal efectuate sunt mai mari decat avansul primit la plecare i se da salariatului diferenta de bani, iar daca cheltuielile efectuate sunt mai mici decat avansul, salariatul restituie diferenta.
Da, sunt si cazuri cand se pleaca in delegatie fara avans, iar salariatul va face decontul de cheltuieli la intoarcere si atunci primeste suma integral.