transferul între instituții publice în 2018

Bună ziua. Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice prevede la art. 32, că ocuparea unui post vacant în sistemul bugetar se poate face şi prin transfer, dacă se realizează de pe un post din sistemul bugetar, similar sau echivalent. Postul similar reprezintă un post de acelaşi nivel ierarhic – de execuţie, respectiv de conducere – din cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice, care implică aceleaşi condiţii de studii, acelaşi grad/treaptă profesională, după caz, ţinând cont de vechimea în funcţie sau vechimea în specialitate. Postul echivalent reprezintă postul cu aceeaşi denumire, din cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice, care implică aceleaşi cerinţe ale postului, prevăzute în fişa postului în care se realizează transferul. În situația în care, o persoană solicită transferul la cerere și are acordul angajatorului, cât și acordul directorului unității la care dorește transferul, însă la unitatea de la care se transferă are contract de muncă pe perioadă determinată, este posibil transferul la noua unitate pe un post similar sau echivalent pe durată nedeterminată? După părerea mea, da, pentru că, același concurs de ocupare a unui post se susține și în cazul unui post pe durată nedeterminată ca și în cazul unui post pe durată determinată. Rog opinia dvs. avizată, justificată, cu temei legal dacă se poate. Mulțumesc.