Ore de munca neplatite

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ore de munca neplatite

Utilizator 00:20, 17 Noiembrie 2018

Salutare, Daca pe contractul meu individual de munca sunt trecute 8 ore/ zi respectiv 40/ saptamana si lucrez ca sofer comunitar(lucrez practic si cate 13 14 ore pe zi), de ce imi sunt platite doar 8?? Asa se procedeaza?

Răspunde Citează

2 mesaje

217 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:47, 17 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul zile de recupere sunt muncitor, personal nedidactic, prestez intr-o luna 264 ore (zi+noapte, sambata, duminca - tura 24/48), luna are 22 lucratoare (22x8=176),mi se platesc ... (vezi toată discuția)

Orele efectuate in plus se platesc? Lucrez ca paznic,12/zi, imii efectuez orele din grafic,dar din lipsa de personal ma obliga. sa efectuez inca 36 ore care nu sunt platite si nici libere nu se ... (vezi toată discuția)

Orele suplimentare cum se platesc,daca contractul de munca nu prevede asa ceva?? Orele suplimentare cum se platesc daca angajatorul refuza sa plateasca sau sa iti ofere libere in schimb pentru ca ai contract de munca pe 8ore,lucrezi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-17 07:47:08

1. Nu este corect cum se procedeaza.

2. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termende 60 de zile dupa efectuarea acesteia, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....