Bună ziua. Sunt angajat de 2 luni la o firma, iar la încheierea contractului mi s-a spus că nu voi beneficia de asigurare medicală decât după 3 luni de activitate. Din fluturașul de salariu reiese că angajatorul plătește contribuția la CASS dar nu am calitatea de asigurat la CASS. Dacă îmi dau demisia, pot invoca neplata asigurării medicale și astfel să nu rămân în preaviz? Totodată, ar fi bine sa fac angajatorului o plângere la agenția națională pt ocuparea forței de muncă?
Orice angajator este obligat sa retina si sa vireze CASS pentru veniturile din salarii. Cred ca angajatorul s-a referit la faptul ca in sistemul informatic al Casei de Asigurari de sanatate va veti regasi ca si asigurat mai tarziu si nu la momentul angajarii din cauza transmiterii cu intarziere a datelor intre ANAF si casa. Angajatorul are termen pentru depunerea D112 aferente veniturilor dintr-o luna in data de 25 a lunii urmatoare.
Normele metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calității de asigurat
art.12
(1) Dovada calității de asigurat se realizează prin modalitatea electronică de verificare a calității de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate, iar în situația în care, în urma interogării, persoana nu apare în aplicația menționată la art. 11 alin. (1), se realizează printr-un document justificativ - adeverință, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezentele norme metodologice, eliberată de casa de asigurări de sănătate în a cărei evidență se află persoana, potrivit fiecărei categorii de persoane, pe baza următoarelor documente:
....
q) pentru persoanele asigurate care realizează venituri din salarii sau a celor asimilate acestora, care sunt supuse impozitului pe venit, așa cum sunt definite în Codul fiscal: actul de identitate valabil la data solicitării și adeverința de salariat eliberată de angajator, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 care face parte integrantă din prezentele norme metodologice;
....