Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical

Utilizator 19:06, 7 Decembrie 2018

Buna seara. In perioada 1 martie 2018- 4 iulie 2018, am fost angajata la o companie. Am avut in luna iunie 5 zile de concediu medical. Pe 15 august m am angajat la alta companie si am avut concediu medical in perioada 22- 31 octombrie. Compania la care sunt angajata acum nu îmi plateste concediul medical spunand ca nu am stagiu de cotizare de minimum 6 luni. Este legal?

Răspunde Citează

2 mesaje

194 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:47, 8 Decembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neplata concediu medical - neindeplinire stagiu de cotizare Dacă nu ai vechime de minim 6 luni la un loc de muncă și ai avut un accident rutier (fiind sofer in speță)Nu iti este plătit concediu medical???E posibil ... (vezi toată discuția)

Angajatorul mai poate verifica angajatii care se afla in concediu ... Angajatorul mai poate verifica angajatii care se afla in concediu medical?Exista temei legal pentru a refuza plata concediului in cazul in care se constata ... (vezi toată discuția)

Plata concediu medical Buna ziua, Imi puteti spune, va rog, care ar fi motivul pentru care nu s-ar aproba si plati un concediu medical, tinand cont ca persoana in cauza este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-12-08 08:47:47

Norme de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 71
(1) În înțelesul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații:
a) nu se face dovada calității de asigurat pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate;

b) neîndeplinirea stagiului complet de asigurare, cu excepțiile prevăzute de lege;
........