Ce pot să fac dacă angajatorul nu vrea să-mi plătească salariul?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce pot să fac dacă angajatorul nu vrea să-mi plătească salariul?

Utilizator 12:49, 21 Decembrie 2018

Angajatorul nu mi-a făcut contract de muncă, a tot amânat și totuși m-a lăsat o lună și ceva de zile să lucrez fără el. Problema e acum, că mă tot amână cu salariul. Lucrez din data de 12 noiembrie și eu încă nu mi-am primit salariul. Ce aș putea să fac în cazul ăsta?

Răspunde Citează

3 mesaje

83 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:55, 21 Decembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare salariu Buna ziua ! Cum pot sa recuperez o suma de cca 500 € de la o firma , care ma tot amana de 2 luni ca o sa primesc banii si acum nici nu vor sa mai raspunda la ... (vezi toată discuția)

Salariu neplătit la timp Lucrez la un patron care plătește salariul cu întârziere si in rate,de luna trecuta am intrat in concediu si nu am primit decât jumătate din ... (vezi toată discuția)

Salarii Buna ziua, lucrez in belgia ca angajat al unei firme românești cu contract de munca in romania. Este normal sa nu primesc salariul din romania? Precizez că ... (vezi toată discuția)

Gabriel Klein Kiritescu Utilizator · Answer 1 · 2018-12-21 12:51:15

Utilizator 12:51, 21 Decembrie 2018 1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Buna ziua,
O plangere la ITM dar asta inseamna si ca va veti pierde acest loc de munca.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-12-21 12:55:27

Neplata salariului poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).