Salariul brut minim diferentiat pentru domeniul constructiilor se acorda tuturor salariatilor angajatorului (personal TESA, personal de intretinere, paza etc.), care se incadreaza la codurile CAEN specificate conform ordonantei, sau doar celor care presteaza efectiv munca, conform functiei, in activitatea de constructii?
Va multumesc! Atunci, in cazul unei persoane, incadrate in functia de zidar/zugrav/alta functie din domeniul constructiilor, la o societatea comerciala al carui cod caen principal nu se incadreaza in codurile stabilite conform ordonantei, salariul de 3000 lei nu este obligatoriu?