Concediu creștere copil

Avand in vedere mesajul dvs., reiese ca veti putea beneficia de indemnizatia pentru CCC si in calitate de salariat.

Chiar dacă nu am 12 luni lucrate în momentul in care intru in CCC?

Cornel Vasile a scris:

Avand in vedere mesajul dvs., reiese ca veti putea beneficia de indemnizatia pentru CCC si in calitate de salariat.

Contractul de muncă a inceput pe 1 septembrie 2018, iar data nașterii ar fi 11 august 2019!

Sunt 12 luni ...

In speta, beneficiati de indemnizatia pentru CCC , intrucat se iau in considerare si fractiunile de luna, in conditiile prevazute de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.