Problema obtinere fisa medicala pt angajare

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Problema obtinere fisa medicala pt angajare

Utilizator 11:47, 11 Ianuarie 2019

Buna ziua.posed permis conducere B,CE din anul 1997.in 2003 am avut un accident rutier in 2004 si in urma accidentului am ramas cu un handicap (am proteze la ambele picioare)vreau sa stiu daca am dreptul la munca si pot obtine fisa medicala pentru angajare ca sofer profesionist.multumesc.

Răspunde Citează

7 mesaje

609 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:23, 11 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Accident de munca Am avut un accident de munca in 2007 (declarat prin p.v. incheiat in acest sens de catre angajator). A avut loc un proces in care a fost inculpat un coleg de ... (vezi toată discuția)

Inapt pentru o functie sau recomandari medicale? Buna seara! Va rog sa imi spuneti din punct de vedere Juridic cum interpretati fisa aptitudine cu avizul medical: - apt - apt conditionat - inapt ... (vezi toată discuția)

Medicina muncii Daca se produce un accident vascular sau infarct, iar medicul de medicina muncii si-a dat acordul - apt de munca- la examenul periodic, dar angajatul a ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2019-01-11 11:54:59

Buna ziua,
Dreptul la munca il aveti, in cazul dvs. trebuie sa se pronunte medicul ce v-a tratat sau un alt medic specialist ortoped, cred, sau chiar un medic de medicina muncii, dupa consultarea dvs., daca puteti presta aceasta activitate sau nu.

zaharia claudiu Utilizator · Answer 2 · 2019-01-11 12:52:12

Eu pot lucra,merg cu masina de 10 12 ani ,dar am fost la 3 medici rezultat zero tratat ca ........nu imi gasesc cuvinte,vreau sa lucrez si sint impedicat si nu pot obtine aviz medical.este vreo lege care imi interzice sa imi profesez aceasta meserie in cazul meu?

Ionut.ion Utilizator · Answer 3 · 2019-01-11 13:23:56

Nu ma pot pronunta legat de capacitatea dvs. de a practica acesta meserie... Legislatia spune ca pentru angajarea unei persoane, angajatorul trebuie sa trimita candidatul la un control la medicul de medicina muncii.
Acesta examineaza candidatul, Vede la ce riscuri este supus la acel loc de munca si, in functie de rezultatul examenului, completeaza o Fisa de aptitudine in munca.
Aceasta are 4 casute de bifat, Apt, Apt conditionat( trece recomandarile necesare ), Inapt temporar sau inapt.
Medicul, daca considera necesar, poate cere consultatie si de alta specializare.
Daca nu sunteti multumit de rezultat, acesta se poate contesta la DSP-ul judetean sau al capitalei.
Cititi HG 355/2007- privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificarile si completarile ulterioare, va ajuta mult.

zaharia claudiu Utilizator · Answer 4 · 2019-01-11 13:46:51

Utilizator 13:46, 11 Ianuarie 2019

Mulțumim!!

Răspunde Citează

Ionut.ion Utilizator · Answer 5 · 2019-01-11 14:14:57

Placerea mea,
S-au inteles pasi de urmat, da?
Sa va mai explic odata simplu... Gasiti un loc de munca, patronul vrea sa va angajeze- Pana a va angaja, face contractul, va trimite la medicul de medicina muncii cu care el are incheiat contract, Acesta va consulta ( cum spuneam, va poate trimite si la un medic specialist, daca considera necesar).
Dupa consult completeaza fisa de mai sus...
Dvs., daca nu sunteti multumit de rezultat, o puteti contesta la DSP.
Acolo va v-a consulta o comisie si v-a lua o decizie...
In mare, acestia sunt pasii