Accident de munca

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Accident de munca

Utilizator 10:58, 3 Mai 2015

Am avut un accident de munca in 2007 (declarat prin p.v. incheiat in acest sens de catre angajator). A avut loc un proces in care a fost inculpat un coleg de serviciu pentru producerea acestui accident. Angajatorul nu trebuia sa raspunda si el pentru conditiile de munca in care s-a produs acest accident ? Nu m-am constituit parte vatamata in vreun proces cu angajatorul...dar dupa 8 ani au aparut afectiuni medicale, ca rezultat direct al accidentului, care impune schimbarea intr-un post ce necesita a face un efort fizic mai mic ptr indeplinirea atributiilor de serviciu. In acest sens angajatorul, prin medicul de medicina muncii, mi-a facut in scris recomandarea de-a fi schimbat din postul de munca actual intr-un post mai adecvat starii mele de sanatate. Dar acum nu vrea sa tina cont de aceasta recomandare si motiveaza ca nu sunt posturi libere, iar cand sunt posturi libere pentru care ma inscriu la concurs...promoveaza pe altcineva. Pot initia un proces pe motivul ca nu-si respecta propriile recomandari medicale emise si ca este de rea credinta in acest sens ? Multumesc..

Ultima modificare: Duminică, 3 Mai 2015

2 mesaje

199 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:43, 4 Mai 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrebare eveniment Buna ziua, Am o nelamurire: unui angajat i sa facut rau la serviciu, a lesinat si a fost transportat la spital. Accident vascular cerebral. Intrebare: ... (vezi toată discuția)

Medicina muncii Daca se produce un accident vascular sau infarct, iar medicul de medicina muncii si-a dat acordul - apt de munca- la examenul periodic, dar angajatul a ... (vezi toată discuția)

Infarct in timpul orelor de program sunt taximetrist,iar in timpul orelor de munca am suferit un infarct...am fost luat de salvare,transportat la spital si operat de urgenta(angioplastie ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2015-05-04 16:43:06

Responsabilitatile pentru producerea evenimentului au fost mentionate in PV de cercetare a AM, document care trebuia sa fie avizat de caatre ITM, la data cercetarii. Daca aveati observatii la PV de cercetare (in speta - responsabilitati in sarcina angajatorului trebuia sa faceti contestatie la ITM impotriva PV de cercetare a AM, in termen de 30 de zile de la primirea de catre dvs. a PV de cercetare si a formularului FIAM de inregistrare AM, respectiv puteati deschide actiune in instanta, in decurs de 3 ani de la producerea evenimentului,
impotriva firmei si/ sau persoanelor raspunzatoare de producerea evenimentului.
Recomandarile medicale trebuie reinnoite periodic, in functie de rezultatul examinarii medicale periodice efectuate de catre medicul specailist de medicina muncii. Medicul specialist de medicina muncii completeaza fisa de aptitudine in care mentioneaza, dupa caz -apt, inapt, apt conditionat pentru desfasurarea activitatii/ meseriei ....
In cazul mentiunii - apt conditionat -, medicul specialist precizeaza care sunt restrictiile si/ sau recomandarile, aici putand intra si recomandarea de schimbare loc de munca.
Afectiunile de care amintiti ca fiind in legatura directa cu AM de suferit trebuie confirmate de o expertiza medicala, efectuata de catre o comisie de expertiza de la nivelul Directiei de sanatate publica din judetul dvs.