Buna ziua, am.o intrebare si anume, în urma demisionarii , din anumite motive, asigurarea este valabilă inca 3 luni ulterior . Sunt însărcinată și vreau sa stiu daca dupa aceste 3 luni trebuie să îmi fac o coasigurare pentru a rămâne asigurata si a putea beneficia de reteta compensata de care am.nevoie pe tot parcursul sarcinii. Va multumesc
Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii:
Art. 224. (1) Următoarele categorii de persoane beneficiază de asigurare, fără plata contribuției, în condițiile art. 154 din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare:
...
g) femeile însărcinate și lăuzele;
...
Ordin 581/2014
Art. 12
(1) Dovada calității de asigurat se realizează prin modalitatea electronică de verificare a calității de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate, iar în situația în care, în urma interogării, persoana nu apare în aplicația menționată la art. 11 alin. (1), se realizează printr-un document justificativ - adeverință, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezentele norme metodologice, eliberată de casa de asigurări de sănătate în a cărei evidență se află persoana, potrivit fiecărei categorii de persoane, pe baza următoarelor documente:
...
i) pentru femeile însărcinate sau lăuze: act de identitate valabil la data solicitării, adeverință medicală, certificat de naștere al copilului - pentru lăuze, precum și declarație pe propria răspundere din care să rezulte că nu realizează venituri sau documente justificative că realizează venituri lunare sub salariul de bază minim brut pe țară;
.....