Buna ziua! Daca eu ar trebui sa nasc pe la sfarsitul lui august, inceputul lui septembrie, dar ultima zi de munca la locul actual este pe 31 mai, pt ca am contract pe perioada determinata, pot beneficia de concediul de maternitate. Adica mi se poate acorda acea indemnizatie de maternitate, daca eu nu voi mai lucra? Multumesc anticipat!
Aveți 12 luni lucrate începând cu octombrie-2017`? Trebuie sa aveți lucrate minim 12 luni începând cu luna octombrie-2017 și pană la data nașterii din septembrie-2019.
Da, am 12 luni. Insa, eu ma refer la acel concediu de maternitate dinainte de nastere si dupa, 121 de zile daca nu ma insel. Nu stiu, sunt aceleasi conditii ca la concediul de crestere a copilului, trebuie sa am 12 luni lucrate in ultimele 24?
Buna ziua. Nu stiu daca pot, insa, pe somasul cred ca ar fi destul de mic, iar pe mine pt indemnizatia de crestere copil, m.ar ajuta mult mai mult sumele pe care le.am incasat in aceste 12 luni pana pe 31 mai.
Sa inteleg ca daca ultima mea zi de munca va fi pe 31 mai, nu pot beneficia de acel concediu de maternitate, nu?
Mihaa98 a scris:
Buna ziua. Nu stiu daca pot, insa, pe somasul cred ca ar fi destul de mic, iar pe mine pt indemnizatia de crestere copil, m.ar ajuta mult mai mult sumele pe care le.am incasat in aceste 12 luni pana pe 31 mai.