Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu de odihna
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 315 soluții astăzi

Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu de odihna
Pune o întrebare 65 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna

Bună. Lucrez la o brutarie pe partea de gestiune. În contractul primit specifica ca lucrez 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana deși ma obliga se merg și sâmbătă. Atunci când mi-am cerut concediul,care la noi este de 21 de zile mi-a luat în calcul și zilele de sambata și duminica ( adică nu doar zile lucrătoare). Atunci când am cerut socoteala mi s-a dat peste nas, dar cum ca are firma un regulament de ordine interioara care specifica ca sambata, respectiv duminica se iau în calcul pentru concediu. Acel regulament eu nu l-am primit sa îl citesc deși l-am cerut. Doresc sa știu ce pot sa fac. Urmează sa merg 3 zile în concediu (vineri, luni și marți) deci va fii o sambata și duminica între aceste zile și ma confrunt iarăși cu aceasi problema. Cum ma sfătuiți sa procedez? Am răsfoit de foarte multe ori codul muncii și chiar le-am dat articolele sa le citească persoanei care se ocupa de acest aspect.
Răspunde Citează
9 mesaje
243 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:07, 28 Ianuarie 2019
Vezi răspuns
Buna seara. Daca nu exista intelegere din partea angajatorului, va puteti adresa ITM, zilele de concediu de odihna sunt doar zile lucratoare, cele de concediu medical sunt toate zilele din saptamana, lucratoare sau nu.
Răspunde Citează
Personalul din productie lucrează și în weekend, sâmbătă respectiv duminica. Tot asa se procedează și la ei cu concediu.


Ionut.ion a scris:

Buna seara. Daca nu exista intelegere din partea angajatorului, va puteti adresa ITM, zilele de concediu de odihna sunt doar zile lucratoare, cele de concediu medical sunt toate zilele din saptamana, lucratoare sau nu.

Răspunde Citează
Si cele doua zile libere pe saptamana cand sunt primite?
Răspunde Citează
Contactează
Chiar daca se lucreaza sambata si duminica, aceste zile nu intra in calculul zilelor de concediu.
Ultima modificare: Luni, 28 Ianuarie 2019
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Dupa ei deloc. Când le-am pus aceasta intrebare, răspunsul a fost ca ei nu le pot asigura ca dau bani la stat. Eu nu am vrut sa ajung atât de departe pana la faza cu ITM, dar dacă nu am de ales o voi face.

Editare : citare in intregime raspuns anterior
Ultima modificare: Luni, 28 Ianuarie 2019
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Repaus saptamanal Alex.cinta Alex.cinta Salut. Treaba sta în felul urmator: pe data de 28,29 și 30 (luni, marți, miercuri) am concediu de odihna. Pe data de 31(joi) lucrez. Pe 1,2 și 3(vineri, ... (vezi toată discuția)
Codul munci Valy zmr Valy zmr Lucrez într-o companie din 2013 Fiecare sâmbătă a fost lucrată,dar ne au obligat să nu o trecem in pontaje ca fiind lucrate Am făcut solicitarea ... (vezi toată discuția)
Munca in zilele de repaus saptamanal duduvasile duduvasile Buna ziua, lucrez intr-o farmacie , va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa fiu platit, recompensat sambata conform codului muncii ? Sambata si duminica conform ... (vezi toată discuția)