Conform CJUE, pentru zilele de concediu neefectuate salariații au dreptul să fie plătiți, chiar dacă nu le-au cerut. Este posibil acest lucru dacă nu își încetează activitatea în cadrul firmei?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conform CJUE, pentru zilele de concediu neefectuate salariații au dreptul să fie plătiți, chiar dacă nu le-au cerut. Este posibil acest lucru dacă nu își încetează activitatea în cadrul firmei?

Utilizator 21:34, 2 Februarie 2019

Curtea de Justiție a Uniunii Europene a dat o decizie foarte interesantă apropo de plata zilelor de concediu de odihnă: pentru zilele neluate de concediu, salariații au dreptul să fie plătiți, chiar dacă nu au cerut concediul. Se poate plati CO aferenti anilor precedenti chiar daca nu isi inceteaza activitatea in cadrul institutiei?

Ultima modificare: Luni, 4 Februarie 2019

Răspunde Citează

7 mesaje

1090 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:07, 20 Octombrie 2020

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Efectuare zile co planificate Zilele de concediu de odihna neefectuate de catre angajat in perioada programata de catre angajator (refuz din partea angajatului de a le efectua sau abtinere ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna obligat Te poate obliga angajatorul sa iei concediu de odihna restant din 2020 pe motiv ca asa i s-a recomandat de la ITM, desi nu există nici o adresa de la ITM în ... (vezi toată discuția)

Plata concediu neefectuat din ultimii 2 ani , e obligat angajatorul conform carei legi sa il plateasca? Plata concediu neefectuat din ultimii 2 ani (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-02-03 08:43:53

CJUE : , ... dacă angajatorul dovedește că lucrătorul s-a abținut în mod deliberat și în deplină
cunoștință de cauză să își ia concediul anual plătit după ce i s-a oferit posibilitatea să își exercite în mod efectiv dreptul la acest concediu, dreptul Uniunii nu se opune pierderii acestui drept și nici, în cazul încetării raportului de muncă, lipsei corelative a unei indemnizații financiare pentru concediul anual plătit neefectuat ....

Asadar, in acea perioada ati depus vreo cerere de acordare a CO?

ana-maria- Utilizator · Answer 2 · 2019-02-03 13:39:01

Nu am depus deoarece nu exista o alta persoana care sa ma poate inlocui si sa imi preia atributiile. Si astfel, de la an la an se aduna CO, zile care nu le pot lua tinand cont si de Co pe anul acesta care se aduna in continuare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-02-04 06:14:04

Daca nu vi s-a oferit posibilitatea să va exercitati în mod efectiv dreptul la acest concediu,atunci va puteti prevala de jurisprudenta CJUE.

score 1 · Answer 4 · 2019-02-04 20:55:00

Nimeni nu este de neinlocuit! Cititi prevederile codului muncii relativ la concediul de odihna. Sa stiti ca este imposibil sa nu nu se gaseasca vreo fereastra in program pentru a efectua concediul sau daca nu se doreste, pentru ca am intalnit cazuri care nu doreau CO ci doar compensare in bani. Sa ajungi la prevederile CJUE sa iei bani pentru ca nu se doreste CO ci numai bani este cam prea de tot!

alexccc Utilizator · Answer 5 · 2020-10-20 10:35:43

Întrebare: Se dau banii pe CO dacă salariatul a fost în concedii medicale , cod 14 ? Multumesc!

ana-maria- a scris:

Curtea de Justiție a Uniunii Europene a dat o decizie foarte interesantă apropo de plata zilelor de concediu de odihnă: pentru zilele neluate de concediu, salariații au dreptul să fie plătiți, chiar dacă nu au cerut concediul. Se poate plati CO aferenti anilor precedenti chiar daca nu isi inceteaza activitatea in cadrul institutiei?