Se prevede ca aceasta indemnizatie se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat.
Aici intervin cele 2 puncte de vedere:
1. Nu primesc daca nu lucrez efectiv pt ca sunt in CO ( asa este interpretat de contabili, directori);
2. Se refera la salariatii cu fractiune de norma ( asa interpretez eu). Caci conform Codului muncii, drepturile salariale ( fiindca aceasta indemnizatie e trecuta la aceasta categorie, pt impozitare) se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat raportat la drepturile stabilite pt. programul normal de lucru.
Ma/ne puteti lamuri in aceasta privinta? Multumesc anticipat!
Textul de lege se refera la toti salariatii .. acolo unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem (ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus).
Interesant .... pai daca esti in C O sau in concediu medical nu esti angajat ? Nu mananci ? La militari stiu ca se da functie de cate zile are luna o suma fixa pentru fiecare zi . Pentru toate zilele din luna nu doar pentru cele lucratoare si inclusiv ptr co , medical sau invoire .