Lipsa gestiune

Buna ziua,am lucrat la un magazin de furaje timp de 1 an și 6 lunii,am fost dată în șomaj de către angajator deoarece aceștia doreau să își încheie activitatea în acea locație.
După 4 luni am fost somat ca mai am de plata 3000 de lei din 7000 de lei lipsă inventar,diferența de 4000 de lei spun că a fost plătită de mine printr.o dispozitie de plata pe care eu nu am semnat.o suma de 4000 de lei reprezentând un bonus pe care eu îl aveam de luat din vânzări.
Ei susțin intr.un paragraf că eu nu m.am înregistrat cu niste avize de marfa,avize pe care le bănuiesc că nu există pentru că nu am semnat așa ceva.
Acum urmează să fiu trimis în judecată ,iar întrebarea mea este :
Daca în ultima mea zi de lucru mi sa efectuat inventarul și mi sa spus că este ok,in caz că nu ar fi fost ok și aș fi fost găsit cu lipsa în gestiune mai puteau ei să mă dea în șomaj ? Și să îmi încheie contractul corect disciplinar ? Bănuiesc că dacă aveam lipsa în gestiune cu adevărat mi s-ar fii întocmit dosar pentru infractiune,furt și în orice caz nu îmi încheiau contractul de muncă până când nu ar fi fost recuperat recuperat prejudiciul de la mine,de ce sunt anunțat după 4 luni cu aceasta suma colosala și nu când sa efectuat inventarul ?