trimitere somaj angajata din ccc

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

trimitere somaj angajata din ccc

Utilizator 16:40, 10 Februarie 2019

Buna ziua

Avem o salariata care a sosit din crestere copil, a facut dosarul si l-a depus pentru supliment insertie si totusi deoarece nu avem de lucru si deci nici venituri societatea doreste sa ii dam preaviz pentru somaj( aceste lucruri se pot demonstra: au fost 10 salariati si acum am ramas 3 cu ea, balanta cu pierdere mare, etc) .Intrebarea este daca se poate ,deoarece ea invoca oug 111/2010 si daca nu, care e termenul cel mai repede pentru aceasta? Va multumim

Răspunde Citează

4 mesaje

194 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:59, 12 Februarie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent de insertie Ce lege protejeaza angatul care primeste stimulent de insertie. Ati spus mai devreme ca nu toate fi concediat angajatul ce ia stimulent de insertie. Care e ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna seara! Incepind cu luna februarie primesc stimulent de insertie. Am fost anuntata ca pe 11 aprilie- a doua zi dupa ce fetita implineste doi ani- voi primi ... (vezi toată discuția)

Interzicere concediere pe perioada platii stimulentului de insertie Buna ziua, Care este termenul pana la care o salariata care beneficiaza de plata stimulentului de insertie nu poate fi concediata? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-02-11 07:58:56

Pe durata platii stimulentului de insertie , angajatorul nu va poate concedia (art.25 alin.1 lit.b din OUG 111/2010).
Interdicţia prevăzută se extinde, o singură dată, cu 6 luni, după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate. (art.25 alin.3 din OUG 111/2010)

De asemenea, chiar daca sunteti in plata stimulentului de insertie puteti fi concediata numai pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

Nicoleta Rita Turtoi Utilizator · Answer 2 · 2019-02-12 12:16:40

Utilizator 12:16, 12 Februarie 2019

concluzie : dupa 6 luni de la data intoarcerii?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-02-12 12:59:12

Si in acea perioada de 6 luni puteti fi concediata, dar numai pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.