Desfiintare post

Daca avei stagiu minim 12 luni din ultimele 24, atunci veti fi preluata de somaj si apoi veti putea beneficia de indemnizatie pentru crestere si ingrijire copil.

Daca nu sunteti deja in concediu de maternitate sau concediu de risc maternal va poate inceta contractul de munca pentru motive care nu au legatura cu starea dvoastra, deci si prin desfiintarea postului.
Daca aveti stagiu de cotizare de 12 luni in ultimele 24 puteti beneficia de indemnizatie de somaj.
In momentul in care intrati in concediu de maternitate (cel de 126 de zile) duceti certificatele medicale la ANOFM, se suspenda plata indemnizatiei de somaj, iar ANOFM va plateste concediul medical.
Dupa terminarea concediului de maternitate si a celui de crestere copil in varsta de pana la 2 ani se va relua plata indemnizatiei de somaj.

Cum se va socoti acel concediu medical si indemnizatia cum se va socoti?12 luni in urma din momentul in care nasc adica somajul + cateva luni lucrate nu?

Si inca o intrebare,daca mi s-a dat concediu fara plata,afecteaza cu ceva indemnizatia de crestere a copilului?

In calculul indemnizatie vor intra toate veniturile realizate timp de 12 luni anterior nasterii copilului pentru care s-a platit impozitul pe venit, minim 600 si maxim 4000lei.
Depinde de numarul de zile de concediu fara plata, daca sunt cateva zile intr-o luna nu va afecteaza , dar daca este vorba de o luna intreaga atunci va afecteaza.

Va multumesc din nou=D>.Ce ne-am face noi fara voi:">