Concediul de odihna si concediul medical in timpul sarcinii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul de odihna si concediul medical in timpul sarcinii

Utilizator 21:32, 7 Iunie 2013

buna seara.sunt angajata din 01.09.2012.sunt insarcinata in 22 de saptamani.am 74 zile de cm pentru ca am o sarcina cu pb.nu ma incadrez in cele minim 90 zile de medical pana la intrarea in concediu prenatal.as solicita concediu de odihna insa nu stiu exact cate zile pot cere avand in vedere ca nu am 12 luni lucrate si nu il pot solicita pe tot..mai ales ca la aceasta societate nimeni nu a avut vreodata concediu decat in pontaj.cum as putea proceda?in ce conditii pot beneficiua de mai mult de 90 zile cm?imi afecteaza la indemnizatiaptr cresterea copilului?

Răspunde Citează

5 mesaje

800 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:01, 9 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de risc maternal, indemnizatia de crestere copil sunt insarcinata in 14 saptamani vreau sa intru in concediu de risc maternal ca nu ma simt foarte bn... am la locul de munca 7 luni de la angajare exista ... (vezi toată discuția)

Concediu pentru cresterea copilului Buna ziua! Eu lucrez la o firma din data de 11.02.2013 si am ramas insarcinata, eu ar trebui sa nasc pe 17.05.2014. Deoarece am o sarcina cu probleme o sa ... (vezi toată discuția)

Concediu de crestere a copilului buna ziua. Am lucrat la o firma si am ramas insarcinata,am avut probleme cu sarcina si am fost internata in spital,medicul specialist mi-a recomandat sa intru ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-06-08 08:10:09

Consilier juridic 08:10, 8 Iunie 2013

Incercati sa luati un concediu de risc maternal , acesta are o durata maxima de 120 de zile.

Răspunde Citează

C.Geta Utilizator · Answer 2 · 2013-06-09 17:39:31

stiu si de acest concediu de risc maternal insa nu stiu daca mai pot beneficia apoi de indemnizatie de crestere a copilului avand in vedere faptul ca urmeaza sa nasc in octombrie cand as avea 1 an si o luna de la data angajarii si atatea zile de medical

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-06-09 18:06:28

1. In cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sunt eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC si lunile in care sunteti in concedii medicale (inclusiv concediu de risc maternal si concediul de maternitate).

2. Asadar veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC chiar daca in celoe 12 luni premergatoare nasterii aveti si concediu de risc maternal.

C.Geta Utilizator · Answer 4 · 2013-06-09 20:01:25

Utilizator 20:01, 9 Iunie 2013

multumesc mult pentru tot.sunteti cei mai buni

Răspunde Citează