Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cumulul pensiei cu salariul
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 726 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cumulul pensiei cu salariul
Pune o întrebare 53 întrebări azi, 22 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cumulul pensiei cu salariul

Avem un asemenea caz in institutia noastra in care pensia depaseste valoarea salariului mediu brut. In lege scrie ca pana la data de 9 decembrie salariatul trebuie sa faca optiunea. Dar nu se specifica clar daca incepand cu aceasta data el trebuie sa inceteze realmente raporturile de munca in cazul in care a optat pentru incetarea activitatii. Tinand cont ca exercita si o functie de conducere, nu ar trebui conform legii sa aiba un termen de 15 - 30 zile ? Va multumesc
O precizare: dansul a facut solicitarea de a incheia activitatea, imediat dupa publicarea legii in MO, cu data de 10 decembrie.
Răspunde Citează
8 mesaje
403 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 20:14, 19 Noiembrie 2009
Vezi răspuns
Contactează
Pentru ca legea nu prevede termenul exact in care raporturile de munca trebuiesc incetate, atunci se poate considera ca incepand cu data de 9 decembrie cand persoana si-a exprimat optiunea de atunci curge preavizul.
Este o interpretare.
Răspunde Citează
Deci din data de 9 decembrie angajatul poate ramane inca 30 de zile, fiind functie de conducere?
Va intreb acest lucru pentru ca dansul a inregistrat cererea din data de 10.11.2009,in care specifica ca inceteaza raporturile de munca cu data de 10.12.2009. Nu ar fi trebuit ca dansul sa inregistreze aceasta cerere la data de 9 decembrie, iar incetarea raporturilor de munca sa se realizeze dupa cele 30 de zile?
Răspunde Citează
Contactează
Legea spune ca pana la 9 decembrie trebuie sa se decida, el s-a decis mai devreme asa ca nu vad nici o problema.
Răspunde Citează
dansul a facut solicitarea de a incheia activitatea, imediat dupa publicarea legii in MO, cu data de 10 decembrie.


Si va opuneti? Este solicitarea salariatului si CIM poate inceta prin acordul partilor la data specificata de acesta.
Răspunde Citează
A fost optiunea dansului pentru ca legea nu specifica dupa ce perioada inceteaza raporturile de munca. Daca legea ii permite ,salariatul doreste sa-si continue activitatea atat timp cat nu intra sub incidenta legii, si implicit sub efectele incalcarii acesteia. Solicitarea dansului a fost intr-un fel fortata din lipsa unor reglementari clare! Iar institutiei, prezenta dansului, chiar si pentru o perioada scurta de timp, iar fi benefica!
Am insistat pe acest subiect pentru ca raspunsurile dumneavoastra ne sunt de un real folos!



Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Legea 329/2009 - preaviz?! berta_ben berta_ben Mai exista perioada de preaviz?! Ca aud din diverse parti ca CIM nu inceteaza la data de 10.12.2009, in cazul unuia care depune cererea de plecare (prin art. ... (vezi toată discuția)
Incetarea raportului de serviciu in timpul concediului medical vilita vilita Daca un salariat este si pensionar si are pensia mai mare decat salariul mediu, in caz ca nu face optiunea pentru pensie sau salariu pana pe 9 decembrie, cf. ... (vezi toată discuția)
Se acorda preaviz la incetarea rap. de munca prin aplicarea art. 20- l.329 din 2009? zaris zaris Va rog sa-mi dati un raspuns in ceea ce priveste incetarea raporturilor de munca prin aplicarea art. 20 din L.329 din 2009. Se acorda preaviz sau nu, in cazul ... (vezi toată discuția)