Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... modificare program de lucru
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 604 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... modificare program de lucru
Pune o întrebare 135 întrebări azi, 24 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare program de lucru

buna ziua!
Firma la care lucrez vrea sa modifice programul de lucru, sa se treaca la un program (turnus) care am inteles ca nu este legal adica, 2 zile sch1 07-15, 2 zile sch2 15-23, 2 zile sch 3 23-07 si 48 de ore pauza, asta ar insemna sa lucrezi sambata si duminica cateodata, in cazul unui CM daca trebuie sa mergi la servici sambata si duminica nu se considera ca esti in CM si iti ia din CO sau te pune nemotivat.
Seful ne ameninta ca daca nu semnam actul aditional ca suntem de acord cu modificarea programului sa ne cerem demisia.
Daca nu semnam actul aditional si nici demisia putem cere firmei sa ne afiseze un program normal si legal o pe o perioada de minim 7 zile?
Exista vreo lege care obliga angajatorul sa informeze in scris (afisaj) angajatul asupra programului de lucru in prealabil
Firma nu are activitate care nu poate fi intrerupta (foc continuu)
Răspunde Citează
3 mesaje
614 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: naivul , utilizator 18:08, 2 Martie 2019
Vezi răspuns
Contactează
Art. 117 C.mun.
Programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.

Codul muncii nu cere acordul sau consultarea salariaţilor pentru stabilirea programului de muncă şi a modului de repartizare a acestuia pe zile. Dacă sunt respectate legea, regulamentul intern şi contractul colectiv de muncă aplicabil, angajatorul nu trebuie decât să încunoştiinţeze salariaţii şi să afişeze programul de muncă. (Alexandru Athanasiu, Luminiţa Dima, Regimul juridic al raporturilor de muncă în reglementarea noului cod al muncii, în Pandectele române nr. 1/2004, p. 270)


Răspunde Citează
pentru ca nu e un program legal trebuie semnatura angajatului ca e de acord cu acel program ca ai aive acoprerire ca nu te forteaza sa faci acel program in caz de un control, chestia e ca multi angajati nu suntem de acord cu acel program si de aici incercarea lor de santaj( nu esti de acord baga ti lichidarea) care a tinut cu cativa colegi
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna seara ce mi se poate intampla daca refuz sa lucrez 12 ore ... matiuta matiuta Buna seara Ce mi se poate intampla daca refuz sa lucrez 12 ore cu 24,adica o zi cu o zi in conditiile in care in contractul meu de munca scrie ca programul ... (vezi toată discuția)
Schimbare de tura Mihaita92 Mihaita92 Angajatorul mi a schimbat programul fără sa discute sau sa ma informeze cu privire la acest aspect. As dori sa știu dacă este legal aceasta procedura? (vezi toată discuția)
Schimbarea turelor programate fara acordul salariatului Divesium Divesium Lucrez intrun job in care tot avem probleme cu schimbul turelor. Angajatorul fara acordul nostru ba ne schimba zilele de lucru ba orele fara acordul nostru. ... (vezi toată discuția)