De la ora 11:00, pe live.avocatnet.ro, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică
1. Art.31 alin.3 C.mun. nu este temei de suspendare, ci de incetare a c.i.m. (referitor la titlu topicului)
Codul Muncii
art.31
....
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....
2. Ce se mentioneaza in acea notificare ?
~ final discuție ~