Medical neplătit la locul de muncă

Nu trebuie sa aveti 6 luni de zile consecutive la locul de munca.... Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute de OUG 158/2005 este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Inainte de acest loc de munca , ce statut ati avut ?

Ordinul nr.15/2018 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
Art. 71
(1) În înțelesul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații:

a) nu se face dovada calității de asigurat pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate; Practică judiciară (2)

b) neîndeplinirea stagiului complet de asigurare, cu excepțiile prevăzute de lege;

c) necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de către medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;

d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevăzute de lege;

e) acordarea retroactivă a certificatelor de concediu medical în afara situațiilor prevăzute de lege;

f) certificate de concediu medical ce depășesc duratele maxime prevăzute de prezentele norme.

(2) Constituie refuz justificat la plata indemnizațiilor și situațiile în care angajatorul constată eliberări nejustificate de certificate de concedii medicale și amână plata cu cel mult 90 de zile ca urmare a sesizării comisiilor care efectuează controlul.

Vă mulțumesc pentru raspuns și timpul acordat . Nu îndeplinesc acele 6 luni am avut o pauza in cîmpul munci cu o perioada de 1 an dupa am venit m-am angajat pe o perioada de 3 luni am plecat din motive personale și m-am angajat la noul loc de munca pe perioada de 23.01.2019 si nu am acumulat 6 luni consecutive în cîmpul munci.

Nu va trebuie 6 luni consecutive, ci 6 luni in ultimele 12 luni anterioare lunii in care vi s- a acordat concediul medical.