avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 391 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Concediu medical dat nu pentru boală, ci pentru a ...
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Concediu medical dat nu pentru boală, ci pentru a justifica lipsa de la locul de muncă: ce se poate întâmpla dacă e sesizată Casa de Asigurări de Sănătate în acest sens?

daca se da concediu medical de 5-7 zile si in realitate persoana a plecat in DUBAI pt alte interese si este si document oficial aprobat de consilieri locali pt ca aceasta persoana se poate deplasa la o exposzitie adica chir o excursie dar pt a justifica unde lucreaza la scoala a adus un medical si daca sesesizeaza casa de asigurari ce se pote intampla sau cine pote contesta sesiza aceasta neregula ??????????????multumesc
Ultima modificare: Miercuri, 20 Martie 2019
Manuela Rășină, administrator
Cel mai recent răspuns: alexandrubt13 , utilizator 18:44, 20 Martie 2019
1. Daca aveti dubii/suspiciuni cu privire la modul de acordare a concediului medical puteti sesiza Casa de Asigurari de Sanatate.

2. Asadar, angajatorul are la dispozitie posibilitatea oferita de catre Ordinul 627 din 12 iulie 2010 pentru aprobarea Metodologiei de control privind modul de eliberare a certificatelor de concediu medical in conditiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Publicat in Monitorul Oficial 512 din 22 iulie 2010 ,de a sesiza Casa de Sanatate daca aveti indoieli ca concediul nu ar fi acordat pt. o afectiune reala.
In Anexa-Metodologie de control,la lit.A se prevede :
A. Efectuarea controlului la sesizarea casei de asigurari de sanatate de catre platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

1. Platitorii de indemnizatii prevazuti la art. 36 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, pot sesiza casa de asigurari de sanatate referitor la eliberarea certificatelor de concediu medical numai pentru angajatii sau asiguratii proprii.

2.1. Sesizarea se adreseaza casei de asigurari de sanatate cu care medicul are incheiata conventie pentru eliberarea certificatelor de concediu medical si va cuprinde obligatoriu: denumirea angajatorului, datele de identificare ale acestuia, descrierea punctuala a cazurilor, copie a certificatelor de concediu medical care urmeaza a fi controlate, istoricul acordarii de concedii medicale angajatului in cauza, mentionarea realizarii stagiului de cotizare.
multumesc persoana care e in medical e plecata in dubai la o expozitie pt ca este consilier si a plecat cu primarul si ca sa nu i se taie zilele si a scos medical nu cred ca e normal
Sesizati CJAS in scris cu nr. de inregistrare/ data pentru a afla raspunsul.
multumesc!!!!!!!!1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sesizare cjas L.Loredana L.Loredana Doresc sa depun o reclamatie catre CJAS legat de un medic de familie care a acordat un concediu medical nejustificat la cererea unui angajat al societatii care ... (vezi toată discuția)
Conflict de munca Gabrielro22 Gabrielro22 Bună ziua, am următoarea intrebare: un angajat de-al meu este, de doua luni, în concedii medicale. Acum doua zile, de fata cu martori, l-am întâlnit în ... (vezi toată discuția)
Refuz concediu medical Cislariu_Gica Cislariu_Gica Buna ziua. Ce se poate face in situatia in care exista suspiciunea ca un angajat aduce concedii medicale fara sa fie cu adevarat bolnav? Se poate face ... (vezi toată discuția)