Zile libere legale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile libere legale

Utilizator 06:38, 20 Martie 2019

Buna ziua, lucrez in domeniul constructiilor si as dori sa stiu daca exista vreo lege care sa oblige patronul sa-mi ofere zilele libere legale platite?

Răspunde Citează

2 mesaje

134 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:41, 20 Martie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zilele de libere si sarbatori buna ziua : lucrez ca paznic 2 nopti lucrate cu 2 nopti libere atat eu cat si colegul meu muncim si zilele de sarbatoare cat si in zilele libere date de ... (vezi toată discuția)

Demisie cu preaviz Buna ziua. Lucrez de un an de zile in cadrul unei firme mici.am lucrat ore suplimentare si nu mi s.au platit apoi mi.am bagat demisia. Mi.au aprobat.o doar cu ... (vezi toată discuția)

Plata sarbatorilor legale Buna ziua, lucrezca bucatar intr-un spital de tuberculoza. Vreau sa stiu daca se plateste dublu sarbatorile legale, sau se acorda zile libere. Cate zile se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-03-20 06:41:51

Codul Muncii
art.40
....
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
.....

art.139
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
......

Art. 142
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.