Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 488 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract
Pune o întrebare 73 întrebări azi, 13 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract

Este posibil un contract in care angajatul sa fie platit dupa munca ,evitand contractul pe timp si obligatia la minim pe economie,astfel incat daca cineva lucreaza de 5 lei ,atat sa primeasca,iar daca lucreaza de 5000 de lei,atat sa primeasca?
Răspunde Citează
3 mesaje
98 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: idealcompany , utilizator 16:36, 21 Martie 2019
Vezi răspuns
Contactează
Exista o astfel de posibilitate folosind salarizarea in acord.

Formele de salarizare utilizate în practică sunt: salarizarea în acord, adică salarizarea după rezultatele muncii şi salarizarea în regie, adică salarizarea după timpul lucrat.

Vedeti acest link
[ link extern ]
Răspunde Citează
Cu respect
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum este corect? Kostyka Kostyka Este coret ca un angajat cu contract de munca de 8h/zi, sa fie platit functie de numarul de ore pe care le realizeaza intr-o luna de 260h cu 2-3 lei la ora? Ce ... (vezi toată discuția)
Salarizare anomis26 anomis26 Va rog sa-mi spuneti daca este legal ca o societate comerciala sa isi plateasca angajatii cu 75% din salariul de baza in conditiile in care aceasta societate ... (vezi toată discuția)
Sunt obligat sa platesc muncitorului salariul minim garantat daca nu-si realizeaza norma de lucru? EuroFashion EuroFashion Cum platesc un muncitor care lucreaza program normal de 8 ore/zi dar care in acest interval nu isi realizeaza norma de lucru si realizeaza mai putin decat ... (vezi toată discuția)