Reinsertie după concediu de creșterea copilului

Da
Dar trebuie sa va reinceapa activitatea la vechiul loc de munca sa va dati demisia de acolo si sa reincepeti la urmatorul loc de munca. Perioada fara servici intre locurile de munca trebuie sa fie minima de cateva zile.

Trebuie sa reveniti la munca cu min 90 zile inainte de a implini copilul 2/3 ani, o luna ia indemnizatie celalalt parinte si d-voastra primiti stimulent de insertie pentru 14 luni.
SAU
Trebuie sa reveniti la munca cu min 60 zile inainte de a implini copilul 2/3 ani, celalalt parinte renunta la indemnizatia de o luna la care avea dreptul si d-voastra primiti stimulent de insertie pentru 13 luni.

ATENTIE sa nu depasiti cele 60/90 zile mai bine faceti sa fie cu cateva zile in plus.

ATENTIE cel care va angajeaza trebuie sa stie ca daca d-voastra luati stimulent de insertie nu va poate da afara pe perioada stimulentului + 6luni dupa. D-voastra puteti pleca dar exista posibilitatea ca sa fiti nevoita sa dati banii de pe stimulent inapoi (probabil cu dobanda), atata timp cat nu va angajati altundeva.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
OFF TOPIC: gandire de politician:
- daca iei stimulent 13/14 luni si in perioada asta esti insarcinata si ai probleme incat trebuie sa iti iei concediu de risc maternal, va trebui sa returnezi banii de pe stimulent. Legea e data pentru cresterea natalitatii si pe alta parte iti cere banii inapoi daca esti insarcinata :).