spor de fidelitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

spor de fidelitate

Utilizator 22:48, 21 Noiembrie 2009

La firma la mine se spune in CCM ca avem dreptul in fiecare luna in afara salariului de baza , de spor de fidelitate dupa cum urmeaza :5% pentru primii 3 ani in societate si apoi 2% pentru fiecare doi ani de vechime. Problema nu este ca nu se da ,problema este ca in loc sa se dea separat de salariul de baza se include in el adica iti mareste salariul cu 5% sau 2% dupa caz, si in loc sa ai salariul de baza+spor de fidelitate ai doar salariul de baza si atunci cand se face o noua angajare se ia ca salariu de reper salariul de la aceeasi functie si uite asa cei care au 10 ani vechime ia salariu la fel ca cel nou angajat pe aceeasi functie. E legal ?X-(

Ultima modificare: Sâmbătă, 21 Noiembrie 2009

Răspunde Citează

8 mesaje

2320 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:37, 23 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Sporul de vechime As dori sa stiu daca in contractul de munca la rubrica salariu este trecuta o suma doar in dreptul salariului de baza brut, iar la subpunctele referitoare la ... (vezi toată discuția)

Prima de angajare Buna ziua, Daca eu ca angajator, as vrea sa acord o prima de angajare unei persoane, unde ar trebui sa fie stipulat acest lucru- in contract, regulament ... (vezi toată discuția)

Spor vechime Conform art.41 din ccm :părţile contractante sunt de acord ca în perioada următoare să acţioneze pentru includerea unor sporuri în salariul de bază, ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-21 23:47:31

In CIM sau act aditional la CIM aveti acest spor ?

Daca este trecut in CCM la nivel de unitate ar trebui sa fie cuprins in CIM.
Pe de alta parte, orice modificare a salariului trebuie sa fie facuta pe baza unui act aditional si inregistrat in carnetul de munca.

Avocat FLORENTINA ALBU Avocat · Answer 2 · 2009-11-21 23:51:50

Codul muncii prevede:
Art. 155. [elementele salariului]
Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.

Deci, solutia ar fi ca in CCM sa se prevada inscrierea separata a sporului de fidelitate ca procent din salariul de baza care sa adauga la acesta, in toate documentele de calul al salariului, respectiv operarea in carnetul de munca sau adeverinta dupa caz.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-11-22 09:00:43

In CCMN la art.41 se stipuleaza ca :
(1) Partile contractante sunt de acord ca in perioada urmatoare sa actioneze pentru includerea unor sporuri in salariul de baza, care sa reprezinte retributia pentru munca prestata si conditiile de la locul de munca, astfel incat salariul de baza sa aiba pondere majoritara in salariu.
(2) Sporurile se acorda numai la locurile de munca unde acestea nu sunt cuprinse in salariul de baza.

Iulian MANEA Contabil · Answer 4 · 2009-11-22 20:29:51

Vedeti ce este stipulat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate si, mai ales, ce este stipulat in contractul individual de munca incheiat intre dvs. si societatea unde lucrati; acolo este specificat daca sporurile sunt incluse in salariul de baza sau sunt evidentiate distinct peste salariul de baza.

florinrohan Utilizator · Answer 5 · 2009-11-22 22:25:36

Am zis(scris) foarte clar ca este scris in CCM si ca se acorda in afara salariului de baza si in CIM nu zice nimic ca ar fi incluse anumite sporuri in salariu ! Mai ales ca firma are sa zicem doua sub firme care lucreaza amandoua dupa acelasi CCM numai ca la una se acorda separat si la una nu, acest spor de fidelitate !