Buna ziua, am si eu urmatoarea situatie, sunt angajata cu un contract de munca pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 3 luni. Doresc sa imi iau o saptamana de concediu in perioada de proba, dar angajatorul nu a fost multumit de cererea mea. Mentionez ca am aproape 2 luni lucrate, deci as mai avea o singura luna de proba, in care doresc sa imi iau concediu de 7 zile. Intrebarea mea, se interzice in vreo lege sau exista riscul sa nu mi se aprobe cererea de concediu, din pricina ca sunt in perioada de proba? Multumesc frumos!
Pai pentru 2 luni lucrate aveti dreptul la maxim 4 zile de concediu nicidecum 7.Poate in privinta asta nu este de acord.dar pentru cele 4 zile ar trebui sa va acorde avand in vedere ca sunt raportate la perioada lucrata
S-ar putea, sunt usor in criza de oameni in departamentul respectiv, iar procesul de recrutare este foarte lent. Daca lipseste cineva, unul dintre colegi trebuie sa faca ore suplimentare, ca sa se acopere volumul de munca.
In general, CO se acorda proprotonal cu perioada lucrata ... insa, pot exista si situatii in care sa solicitati mai multe zile de CO decat vi se cuvine ...