Lucrez la multinationala, mi-au mai ramas 10 zile de concediu pe acest an, din care am vrut sa mai scot 2 zile. Surpriza, cererea de concediu a fost reepinsa se catre HR, pe motivul ca se rezerva 10 zile de concediu pentru sfarsit de an si acum trebuie sa-mi iau concediu fara plata.Vreau sa precizez ca nu sunt singur in aceasta situatie la firma. Comunicatul intern legat de rezervarea zilelor am primit acum o luna.
1. Art.144 C.mun.
...
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Obligarea de catre angajator a efectuarii perioadei de CO programate sau neprogramate intr-o anumita perioada, in opinia mea , este un abuz .
2. Acordarea CFP se poate face la initiativa fiecareia dintre parti si nu prin obligarea uneia..
In practica, CFP se acorda la solicitarea angajatului si nicidecum nu poate fi impus de catre angajator... daca nu are de munca, angajatorul are posibilitatea de a trimite in "somaj tehnic" salariatii.