Ce tribunal este competent sa judece o decizie a unui angajator? Cea inscrisa de angajator pe decizie (este obiectul litigiului) ca si instanta de depunere a contestatiei ,care concorda cu domiciliul din cartea de identitate,sau alta instanta. Intre timp petentul si a facut resedinta in actul de identitate.(la momentul emiterii deciziei, petentul nu avea resedinta pe buletin,deci in buletin era alt domiciliu, alt judet, cu toate ca el lucra si mai lucreaza in acelasi oras) Parerea mea este ca instanta competenta este cea din raza careia isi are resedinta petentul ,la data depunerii reclamatiei, intampinarii etc.,facand abstractie de instanta indicata de angajato in decizie.Care e raspunsul dvs?
Imi puteti indica art de lege,potrivit caruia,domiciliul, resedinta sau LOCUL DE MUNCA,implica competenta unui tribunal?De resedinta sau domiciliu stiam, dar cred ca sunt in dificultate cu sintagma..LOCUL DE MUNCA. Multumesc
Am inteles.Dar as mai dori sa ma lamuriti putin. Eu sunt invitat la tribunalul din Constanta ca acolo am domiciliul,dar resedinta-flotant- din buletin este in Craiova.Eu muncesc in Craiova. Ma pot duce la Constant,a sa nu am probleme ca nu m-am dus la instanta indicata in decizie.? Patronul a indicat gresit instanta si asta e un motiv de nulitate absoluta. In lege se cere nu numai indicarea instantei ci indicarea corecta a instantei,altfel s-ar pune orice instanta unde angajatul nici nu poate sa ajunga. Tribunalul Constanta,ar putea constata nulitatea deciziei, pentru nerespectarea unor cerinte absolute si imperative din art 252 alin 2 lit f din codul muncii. Ma gandesc ca,daca muncitorul greseste cu ceva,pac este ars,dar daca patronul greseste la numirea instantei intr-un document asa de important,nu este normal sa-l arda si pe el,adica sa-i anuleze decizia aceea? Cred ca de aceea este nulitate absoluta,ca sa nu plimbe omul prin toata tara.