Pensionare femei - cand are dreptul angajatorul sa imi inceteze contractul de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pensionare femei - cand are dreptul angajatorul sa imi inceteze contractul de munca?

Utilizator 14:59, 13 Aprilie 2019

Sunt nascuta la 26.06.1958. In conditiile actualei legi am dreptul sa ma pensionez la 60 de ani si 1 luna, dar doresc sa continui pana la 63 de ani.
Intrebarea mea este cand are dreptul angajatorul sa imi inceteze contractul de munca: in luna iulie sau sau la implinirea varstei de 63 de ani?
Multumesc

Răspunde Citează

11 mesaje

204 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:22, 13 Aprilie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Cumulare pensie cu salariu Am indeplinit cumulativ, conditiile de varsta standard si stagiul de cotizare pentru pensionare. Conform modificarii articolului 56 aliniatul(1), litera (c), ... (vezi toată discuția)

Pensionare femei Cum aflu cind a fost publicata in MO ordonanta de urgenta a guvernului data pe data de 9.11.2018 privind dreptul femeii de a se pensiona la cerere la 65 de ... (vezi toată discuția)

Aplicare decizie ccr contract de munca Speța este următoarea: O angajată solicita în scris angajatorului să-i permită continuarea activității, bazându-se pe o decizie a CCR care prevede ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-04-13 16:31:42

Consilier juridic 16:31, 13 Aprilie 2019

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Daca nu depuneti carere de continuare a activitatii , atunci incetarea c.i.m. are loc de drept la implinirea varstei de60 de ani si 1 luna.

Răspunde Citează

Bianca58 Utilizator · Answer 2 · 2019-04-13 16:37:10

Buna ziua! Multumesc. Am depus cerere insa angajatorul motiveaza ca nu are baza legala (norme de aplicare) pentru a ma mentine in activitate pana la varsta de 65 ani . Am citit ieri ca a fost adoptata de catre Camera Deputatilor o hotarare care modifica OG si hotatrarea CCR - FEMEILE ISI POT CONTINUA ACTIVITATEA CEL MULT 3 ANI

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-04-13 16:48:07

Pana la modificarea legii ,exista Decizia CCR.

Decizia de constatare a neconstituţionalităţii dispoziţiilor din lege face parte din ordinea juridică normativă, prin efectul acesteia prevederea neconstituţională încetându-şi aplicarea pentru viitor.

Bianca58 Utilizator · Answer 4 · 2019-04-13 16:50:22

In cerere am invocat Codul Muncii, art 56-2019-actualizat. Ce-mi ramane de facut in continuare?

Nu inteleg.... Voi putea ramane in activitate? Ce trebuie sa mai fac?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-04-13 16:57:19

Consilier juridic 16:57, 13 Aprilie 2019

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Daca ati depus cerere, atunci potrivit Deciziei CCR, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de încheierea unui nou contract și de voința angajatorului.

Răspunde Citează