concedire colectiva

Nu exista un nr. maxim de salariati care sa poata fi concediati - pot fi concediati chiar si toti 91.
Pt. unitate cu 91 de salariati, daca sunt concediati:
- sub 5 salariati, adica 4 inclusiv, sunt concedieri individuale
- 5 (inclusiv) sau mai multi (pana la 91), sunt concedieri colective.
C. muncii, ART. 68
Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, dispusa din unul sau mai multe motive dintre cele prevazute la art. 65 alin. (1), a unui numar de:
a) cel putin 5 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati

Codul muncii
"Art. 68. - (1) Prin concediere colectivă se înţelege concedierea, într-o perioadă de 30 de
zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu ţin de persoana salariatului, a unui
număr de:
a) cel puţin 10 salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi mai puţin de 100 de salariaţi;
b) cel puţin 10% din salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi cel puţin 100 de salariaţi, dar mai puţin de 300 de salariaţi;
c) cel puţin 30 de salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi cel puţin 300 de salariaţi.

mea culpa :"> (varianta neactualizata de codul muncii), titiana are dreptate!

Cu aceasta modificare, corectez mesajul meu anterior:
- sub 10 salariati, 9 inclusv = concedieri individuale
- 10 salariati (inclusiv), pana la 91 = concediere colectiva.
Tot nu exista un numar maxim, din pacate.

Scuze din nou.

va multumesc

are cineva un program de concediere colectiva? un model? ;-(((