avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 847 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu obligatoriu
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu obligatoriu

Bună ziua
Firma la care lucrez din diverse motive (lipsa materiale, revizie curent, revizie internet) ne obliga sa ne băgăm câte o zi concediu, altfel nu ne iese normativ lunar, pt ca noi lucram 12 ore.
La HR nu exista vreo explicație... De acest,,, ghinion,, au parte doar un sector al fabricii, condusa de o anumita persoana nu pe întreaga fabrica. Este legal sau abuz? Eu doresc sa beneficiez de zilele de concediu când am nevoie nu când doresc dânșii pt problemele fabricii
Ultima modificare: Miercuri, 17 Aprilie 2019
vivi23ro, utilizator
Cel mai recent răspuns: vivi23ro , utilizator 18:07, 17 Aprilie 2019
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Art.144 C.mun.
...
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Obligarea de catre angajator a efectuarii perioadei de CO programate sau neprogramate intr-o anumita perioada, in opinia mea , este un abuz in serviciu.
Mulțumesc, cam asta gândeam și eu...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna forțat gekadox gekadox Firma la care lucrez dorește să ne trimită în concediu de odihna forțat. Eu nu doresc deoarece doresc concediul în altă perioadă. Este legal să mă ... (vezi toată discuția)
Concediu fortat de angajator FlaviaVdf FlaviaVdf Buna, la noi in fabrica nu e mult de lucru si suntem fortati sa ne luam zi de concediu ( avem si multe ore pe minus de anul trecut)este legal sa te forteze sa ... (vezi toată discuția)
Concediu Gianinaionela Gianinaionela Ma poate obliga angajatorul sa imi iau concediu de odihna in perioada aleasa de el,fara sa ma intrebe si pe mine?! (vezi toată discuția)