Buna ziua.Va rog o lamurire daca se poate. In luna iulie o salariata indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta (61 ani si 1luna),prin urmare CIM inceteaza de drept.Salariata nu doreste sa depuna dosarul de pensie, opteaza pentru continuarea raportului de munca pana la 63 sau 65 de ani in baza aceluiasi CIM. Care sunt obligatiile angajatorului si ce documente se intocmesc in aceasta situatie.Va multumesc!
In cazul in care salariata optează pentru continuarea raportului de muncă, până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de încheierea unui nou contract și de voința angajatorului.
Prin urmare, este nevoie doar de cererea salariatei.