Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Puteti lua un astfel de document ... daca nu exista ceva scris , atunci consider ca este un abuz din partea angajatorului sa va ponteze nemotivat.
Daca veti fi pontat nemotivat, puteti sesiza ITM-ul.