Contract si incadrare plata cu ora

Am o firma in domeniul IT care desfasoara activitati de training: cursuri de programare in Java, Python, C/C++ etc.

Ma intereseaza daca se poate incadra un angajat cu contract de munca de tip plata cu ora: adica el lucreaza pe saptamana 4 ore sa zicem (tine doar un curs), si face asta doar in anumite perioade ale anului, atunci cand se strange o grupa pentru cursul sau.
Sa fac contract de munca chiar si de o ora pe zi mi se pare cam mult, sincer.
In invatamant exista o astfel de forma de incadrare din cate stiu.

M-ar interesa detalii si cum se poate implementa un astfel de contract.

Va multumesc!