Bine dar in conditiile acestea directorul il poate obliga sa presteze munca suplimentara , sarcini suplimentare? Pentru ca sarcinile sunt diferite, iar o persoana nu poate indeplini sarcinile aferente celor doua posturi, fara a fi platit,( pana la ocuparea postului respectiv).
Angajatorul nu poate obliga la munca suplimentara ... Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.