Bună dimineața!
Va rog din tot sufletul sa ma ajutati cu câteva sfaturi!
Un salariat a câștigat în instanță diferențe de drepturi salariale.
Colegul a cerut directorului instituției noastre ca executarea hotărârii să se facă de bună voie.
Colegul a cerut ca sumele de bani să îi fie acordate de instituțiie anul acesta, spunând că acest lucru este posibil, întrucât este în același an bugetar.... și că se opune ca suma să i se dea în 5 ani de zile, pentru că suma este doar de 2 milioane...
Va rugam din tot sufletul sa ne ajutați cu câteva sfaturi.!
Instituția noastră poate sa ii plătească toată suma datorată în acest an?
Nu este obligată să îi plătească în 5 ani ?
Plata sumelor prevăzute prin hotărâri judecătorești având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din instituțiile și autoritățile publice, devenite executorii în perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2021, se va realiza astfel:
a) în primul an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 5% din valoarea titlului executoriu;
b) în al doilea an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 10% din valoarea titlului executoriu;
c) în al treilea an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 25% din valoarea titlului executoriu;
d) în al patrulea an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 25% din valoarea titlului executoriu;
e) în al cincilea an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 35% din valoarea titlului executoriu.
Prin ordin al ordonatorilor principali de credite va fi stabilită procedura de efectuare a plății titlurilor executorii, cu respectarea termenelor prevăzute la alin. (1) art.39 din OUG 114/2018.
- suma este doar de 2 milioane...
si impartita in 5 ani .....
Dar daca directorul nu vrea sa faca trimitere la hotarare,
si ar recunoaste ca s-a gresit calculul drepturilor salariale ale colegului,
fiind in acelasi an bugetar,
nu s-ar putea merge de Rectificative ?
O greseala de calcul salarial nu ar putea fi corectata
de angajator in acelasi an
si sa i se acorde colegului diferenta de bani
ce i s-ar fi cuvenit ?