avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 722 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... continuarea contractului de munca pina la 65 ani ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

continuarea contractului de munca pina la 65 ani pentru femei

Buna ziua.
Art.56 alin (1) lit.c mentioneaza posibilitatea femeilor de a solicita in scris prelungirea contractului individual de munca pina la virsta de 65 ani iar alin(4) precizeaza ca salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste virsta standard de pensionare .
Nu inteleg, va rog sa ma lamuriti ....pentru salariatele ce se pensioneaza anul acesta nu pot atinge virsta de 65 ani daca se acorda max 3 ani...sunt spete diferite?
Multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:34, 27 Mai 2019
Nu sunt spete diferite ... astfel, pasii sunt urmatoarii :
- cerere formulata cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare de catre salariat;
- durata maxima de mentinere in activitate este de 3 ani peste varsta standard de pensionare;
Aici legea este neclara ... putem presupune:
- continuarea activitatii in baza aceluiasi c.i.m. , iar dupa 3 ani de activitate va inceta .
- incetarea vechiului c.i.m. si incheierea unui nou c.i.m. cu o durata de 1 an, cu posibilitatea prelungirii anulare pana la 3 ani.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reangajare pensionar comoserv comoserv Salariatul aduce decizia de pensionare pentru limita de varsta. Doresc sa-l reangajez,trebuie sa-i incetez contractul si sa-i fac altul? Care este baza ... (vezi toată discuția)
Incetare de drept a cim Chloej Chloej La varsta implinirii de 63 a unei angajate, angajatorul e obligat sa ii inceteze de drept cim-ul, daca aceasta nu aduce decizie de pensionare? multumesc (vezi toată discuția)
Cumul salariu cu pensie - angajat la societate privata aurorapetre aurorapetre Buna ziua, Conform Codului Muncii, articolul 53, aliniatul 4 (adaugat prin Legea 93/2019), « Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data ... (vezi toată discuția)