Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Salariul dvs corespunde pregatirii dvs din punct de vedere legal ?
Daca salariul este minim cat prevede legislatia in vigoare nu aveti cum sa trageti angajatorul la raspundere. Din nefericire salariile nu sunt nivelate si fiecare are atat cat isi negociaza cu angajatorul. Puteti incerca sa aveti o discutie cu angajatorul si sa cereti o marire de salariu, dar nu cred ca este bine sa spuneti ca stiti cat are colegul. In principiu salariile sunt confidentiale si ati putea fi sanctionat pentru ca stiti si mai si spuneti ca stiti.