Potrivit HG 905/2017, in REVISAL se inregistreaza salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca.
In speta, "participarea salariatilor la profitul societatii " ar trebui inregistrata in REVISAL.
~ final discuție ~