In cadrul sedintei de CL de la sfarsitul lunii iunie 2019, Consiliul Local a aprobat proiectul de hotarare privind modificarea organigramei, deci micsorarea schemei de personal. Avand in vedere faptul ca pana la emiterea/comunicarea HCL vor mai dura cateva zile rezervate redactarii, putem emite preavizele in acest timp?
Multumesc frumos! Ne mai confruntam cu urmatoarea situatie. In organigrama avem 2 posturi diferite cu program de 4 ore pe zi. Seful nostru doreste ca aceste 2 posturi diferite sa fie ocupate de aceeasi persoana. Asta ar insemna ca ar trebui sa ii facem 2 CIM/ fise ale postului, sa ii oprim cotizatiile la stat pentru ambele salarii, sa ia 2 concedii de odihna pe an?
HG 250/1992
art.3
(1) Salariații care indeplinesc prin cumul, pe linga functia de baza, cu o norma întreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihnă platit numai de la unitatea în care au functia de baza. Unitatea în care salariații cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fără plata pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealalta unitate.
....
Nu vorbim de un contract cu norma intreaga si unul part time, ci vorbim de 2 contracte part time la acelasi angajator.In fiecare contract este prevazuta perioada de concediu...fiind vorba de 2 contracte, ar rezulta ca are dreptul la cate un concediu pentru fiecare contract.