Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Unui muncitor contractual dintr-o instituție publică , care nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 12 iulie, a depus o cerere pentru concediu fără plată ,fără să motiveze solicitare,drept pt care nu i-a fost aprobată cererea. A fost convocat la comisia de cercetare disciplinara, dar nu s-a prezentat, nu a motivat absenta sa .
Abateri a mai avut la locul de munca , a fost depistat în stare de ebrietate și i s-a dat avertisment scris, apoi mustrări.
In aceste conditii I se poate desface contractul de munca , disciplinar?
Daca a fost convocat la comisia de cercetare disciplinara si nu s-a prezentat, atunci i sepoate desface contractul de munca.
Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute de lege fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.