Din cauza efortului am devenit inapt, ma pot pensiona de boala?

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Din cauza efortului am devenit inapt, ma pot pensiona de boala?

Utilizator 16:55, 26 Noiembrie 2009

am sa va prezint pe larg problema mea,iar apoi as dori sa imi spuneti ce am de facut;va multumesc!
de 3 ani lucrez la aceeasi companie,ca sofer,munca pe care o fac efectiv implica incarcarea si descarcarea dubitei pe care lucrez,precum si sofatul.in septembrie 2008,in timp ce descarcam niste butoaie de 200kg,am simtit o durere foarte puternica la nivelul mijlocului;spre sfarsitul programului,dupa ce am acuzat dureri puternice in continuare,am fost trimis dde catre superiori la medlife,policlinica cu care are firma contract,iar acolo mi s-a spus ca am inceput de hernie de disc.
am continuat serviciul,desi aveam dureri,luam tratament cu analgezice si lucram;asta pana in martioe 2009 cand am fost operat de urgenta,caci nu ma mai puteam da jos din pat.
dupa operatie am stat in medical 9 luni,facand si recuperari la INMR.
pe 6noiembrie am reinceput serviciul;insa de la medic am fost declarat inapt(fara efort,nu am voie sa ridic decat 5kg,fara sa stau in picioare,frig,umezeala,curent).
cei de la serviciu mi-au spus ca pana pe 1 decembrie mai pot veni la munca,urmand ca directorul sa imi dea o "prima consistenta sa nu ma plang";iar apoi nu mai este problema lor.
mentionezc ca pana in septembrie nu am avut nici un fel de probleme medicale,deci din cauza efortului depus la locul de munca am ajuns in acest hal;asadar nu trebuia inclusa ca boala profesionala?in situatia in care ma aflu acum,nu imi mai pot gasi un loc de munca,pentru ca nimeni nu angajeaza un om care nu poate face nimic.
pot in aceasta situatie sa ma pensionez pe caz de boala?sau ce pot face,caci am o sotie si doi copii mici,unul de numai 3 saptamani...nu pot astepta sa raman fara nici un venit.
vreau sa stiu ce pot face in aceasta situatie.
va multumesc mult.

18 mesaje

8943 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:57, 29 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Alte discuții în legătură

Pot obtine daune ptr. pierderea capacitatii de munca de la firma angajatoare? daca ma poate ajuta cineva cu un raspuns:sunt inca angajatul unei mari firme de comercializare a produselor electrocasnice.m-am angajat acum 2 ani la aceasta ... (vezi toată discuția)

M-am imbolnavit la munca iar patronul imi cere acum demisia Buna ziua , ma confrunt cu o problema medicala din cauza activitatilor de la locul de munca . Am mai pus o intrebare aici pe site ... (vezi toată discuția)

Apt conditionat La angajare a prezentat apt - lucrator comercial (F). Dupa 2 ani, avand unele perioade mai mari prin concedii medicale, i s-a cerut fisa de aptitudine de la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-11-26 19:12:04

Potrivit legislatiei in vigoare, au dreptul la pensie de invaliditate asiguratii care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza:
- accidentelor de munca
- bolilor profesionale si tuberculozei
- bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca

Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta.

In vederea pensionarii de invaliditate, medicul primar sau medicul specialist pentru afectiunea principal invalidanta, atunci cand apreciaza ca starea de sanatate a persoanei pe care o are in asistenta medicala nu ii permite reluarea activitatii profesionale, in limitele maxime de concediu medical prevazute de lege, cu toate tratamentele medicale recuperatorii aplicate, propune pensionarea de invaliditate, cerand in acest sens avizul cabinetului de expertiza medicala teritoriala.

barbup Utilizator · Answer 2 · 2009-11-26 19:35:28

insa de la medic am fost declarat inapt(fara efort,nu am voie sa ridic decat 5kg,fara sa stau in picioare,frig,umezeala,curent).

In teorie sta cam asa:conform codului muncii ar trebui sa va ofere un alt loc de munca potrivit studiilor dvs.Probabil ca nu are un alt post, decit cel de sofer.apoi firma respectiva trebuie sa aiba un contract cu un cabinet medical de medicina a muncii, care trebuia sa va dea avizul pentru reinceperea activitatii dupa operatie.
Practic: ar trebui sa vedeti care este suma considerabila, si ce alte demersuri vor face: respectiv modul de incetare al raporturilor de munca intre angajat si angajator, eventaul sa va dea posibilitatea de a intra in somaj.Asta ca sa aveti o indemnizatie pina va gasiti un loc de munca.

barbup Utilizator · Answer 3 · 2009-11-26 19:37:37

Ma gindeam si la un concediu paternal pina la 2 ani, pentru copil, dar numai daca sotia ar avea un loc de munca sigur

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-11-26 19:55:33

1. Vi s-a spus sa mai veniti la servicu pana la 1 decembrie. Si apoi? Va inceteaza contractul individual de munca (CIM)? Cum? Spuneti-ne si asta ca este foarte important.
2. Chiar daca vi se da o suma substantiala, sa nu acceptati demisia (art.79 din Codul muncii) sau sa faceti cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art 55b din Codul muncii). In aceste doua cazuri nu veti beneficia de indemnizatie de somaj.
3. Ca sa beneficiati de indemnizatie de somaj trebuie sa va concedieze cu Art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului).
4. In concediu pentru cresterea copilului (CCC) pana la varsta de 2 ani puteti sa intrati si din somaj. In acest fel se suspenda somajul si dupa ce se termina CCC se reia somajul de acolo de unde a ramas.
5. Ar fi bine sa luati legatura si cu ITM (Dep. de securitate si sanatate in munca) sa aratati dovezile medicale din care reiese ca ati capatat boala in timpul muncii si din cauza acesteia si sa va sfatuiasca ce sa faceti in continuare.

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 5 · 2009-11-26 19:56:54

Stimate domn, nu ne-ati spus care este varsta dvs. si care este stagiul realizat (vechimea in munca).
Asa cum v-a spus mai sus freeelis, numai medicul dvs. poate sa va dea trimitere pentru comisia de expertiza medicala. Comisia va analiza starea dvs. de sanatate si va emite o decizie medicala de incadrare in grad de invaliditate, decizie in baza careia casa de pensii va emite decizia de pensie.

Consilier juridic,
Gabriela Pintea