Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am anunțat sarcina a doua zi după ce mi s-a ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 503 soluții astăzi

Joi, 10 aprilie, are loc evenimentul: Diurne 2025 - Regimul fiscal și juridic al indemnizațiilor pentru munca în deplasare. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am anunțat sarcina a doua zi după ce mi s-a ...
Pune o întrebare 10 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am anunțat sarcina a doua zi după ce mi s-a desfăcut contractul de muncă. E obligat angajatorul să mă mențină angajată până la finalul sarcinii?

Buna ziua, sunt in situatia in care mi s-a desfacut contractul de munca cu preaviz si sunt insarcinata. Nu am anuntat la lucru sarcina decat a doua zi in care mi s-a adus la cunostinta desfacerea contractului. E obligat angajatorul sa ma mentina angajata pana la finalul sarcinii pt a beneficia de indemnizatie dupa nastere? Multumesc!
Ultima modificare: Marți, 6 August 2019
Manuela Rășină, administrator
Răspunde Citează
11 mesaje
1199 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Quartila , utilizator 06:56, 8 August 2019
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Anuntarea starii de graviditate ati facut-o in scris sau verbal?

Care este data incetarii c.i.m. si care este data cand ati anuntat ca sunteti insarcinata?
Răspunde Citează

Buna ziua ,

in 23 iulie e data cand mi s-a adus la cunostinta ca se desfinteaza locul de munca si ca sunt concediata si concediul medicar in care se confirma sarcina l-am dus in 24 iulie. Multumesc!

Cornel Vasile a scris:

Anuntarea starii de graviditate ati facut-o in scris sau verbal?

Care este data incetarii c.i.m. si care este data cand ati anuntat ca sunteti insarcinata?

Răspunde Citează
Contactează
In speta, sunteti ocrotita de lege ... Astfel, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.
Răspunde Citează
Deci eu ar fi trebuit sa depun concediul medical inainte de 23iulie , data la care mi s-a adus in vedere decizia de concediere?
Pe decizia de concediere e mentionat si termenul de 20zile de preaviz.

Multumesc!


Cornel Vasile a scris:

In speta, sunteti ocrotita de lege ... Astfel, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.
iulie data la care mi s-a adus la
Răspunde Citează
Contactează
In decizia respectiva se mentioneaza ca inceteaza c.i.m. sau vi se comunica desfiintarea postului?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Preaviz concediere salariata gravida bvr bvr Dragi colegi de forum, As dori sa supun atentiei dvs urmatorul caz: Salariata unei firme primeste preaviz de concediere articolul 65 alin. dupa cateva zile ... (vezi toată discuția)
Restructurare post - angajata insarcinata lauramoraru lauramoraru Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Sunt insarcinata in 2 luni, am anuntat deja angajatorul prin adeverinta medicala de starea mea ... (vezi toată discuția)
Sarcina și contractul de munca perioada determinata util.1 util.1 Bună ziua, M-am anagajat recent la o firma și ulterior am aflat ca sunt însărcinată. Contractul l-am semnat în data de 20 decembrie și este ... (vezi toată discuția)