lipsa gestiune si obligare demisie fara preaviz

La preluarea unei gestiuni se face inventar si proces verbal de predare primire a gestiunii.
Sunteti angajata ca gestionar? S-a oprit lunar garanatie? In fisa postului este mentionata gestiunea? Se poate dovedi ca lipsa a survenit in timp ce dvs erati responsabila de gestiune sau anterior preluarii gestiunii?
In orice caz, nu va dati demisia. Sa porneasca procedura de cercetare disciplinara prealabila. Sa faca proces verbal de constatare la lipsei si daca se dovedeste ca dvs suntei vinovata,atunci lucrurile vor sta in alt mod.
Dvs aveti dreptul de a contesta in instanta decizia de sanctionare si cea de imputare a sumei lipsa.

Lege nr. 22/1969 (Versiune actualizata la data de 15/07/1994 ) privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice

Fisa de post trebuie sa prevada atributiunile si responsabilitatile in ceea ce priveste calitatea de gestionar.

Aveti contract de garantie? Lipsa in gestiune a fost consemnata intr-un proces verbal de cosntatare si cum a fost evaluata suma?

In momentul in care o persoana isi inceteaza activitatea, patronul este obligat sa-i inapoieze documentul completat la zi si nu are nici un drept sa refuze sa elibereze acest act. In cazul unui refuz, se poate sesiza in scris aceasta situatie Inspectoratului Teritorial de Munca sau instantei judecatoresti competente din zona in care angajatorul isi are sediul.

De asemenae, va puteti adresa instantei de judecata pentru oprirea nelegala a acelor bani.
Potrivit legii, nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.

nu am semnat proces verbal de predare primire gestiune.Am fost angajata ca vanzatoare.
La inventarul de la sfarsitul lunii au venit deja cu o alta fata careia i-am dat gestiunea in primire pe baza de proces verbal , tot atunci am semnat si inventarul ca am iesit lispa.
am fost chemate a doua zi sa dam o declaratie ca vom plati suma pana la finele anului, ne -au oprit tot salariul si am fost obligate sa ne dam demisia fara preaviz.
Ne pot da in judecata pentru recuperarea prejudiciului de 600lei/pers si care este riscul la care ma supun daca ajung in instanta?
eu am vreo sansa de castig daca ii dau in judecata?
de asemenea este posibil,ca CIM sa nu fie inregistrat la ITM?Astept rasp dvs.

mai specific ca nu s-a facut cercetare disciplinara.
astept raspunsurile dvs.
va multumesc pentru timpul acordat