preaviz

Buna ziua,
Puteti intreba acum la ITM daca se mai poate face ceva daca depuneti acum plangere legat de accidentul din 2013
Cat despre cealalta problema... ce scrie mai exact pe fisa de aptitudine ( mai preci ce casuta este bifata) : Apt conditionat, Inapt temporar sau Inapt?
Codul muncii spune
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii:
a) în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară;
b) în cazul în care salariatul este arestat preventiv sau arestat la domiciliu pentru o perioadă mai mare de 30 de zile, în condiţiile Codului de procedură penală (Modificată prin Legea nr. 255/2013);
c) în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să îşi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat (a se vedea Decizia nr. 7/2016);
d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
Art. 75
(1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă.
(3) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin. (2)
Din ce inteleg eu... dvs. beneficiati de acest preaviz, nu dumnealor.
Eu zic ca puteti oricand renunta la acest beneficiu daca nu va permite sanatatea sa beneficiati de el.

Multumesc de raspuns,pe fisa scrie inapt temporar ,fara solicitare neuropsihica,schimbarea locului de munca

Dar medicul a "vazut" toate documentele medicale emise de medici specialisti ce v-au consultat, nu?
Daca da...inseamna ca nu a mai considerat necesare alte controale medicale.

i am dus toate documentele de la medici si o scrisoare medicala de la medicul psihiatru la care sunt in evidenta

Arunci eu spun ca a procedat corect.
Discutati cu angajatorul si spuneti-i ca doriti sa renuntati la "beneficiul" preavizului.